官职系统概述
《三国志7》作为经典策略战棋游戏，其官职系统继承了历史传统并融入了游戏性设计。官职不仅是身份象征，更直接影响武将的能力发挥、俸禄获取以及内政指令的使用权限。
游戏中的官职分为文官与武官两大体系，玩家通过任命武将担任不同官职来提升其统率、智力、政治等属性，并解锁特殊指令。
主要官职分类
根据职能与品级，官职可分为以下几类：
- 中央官职：如太师、太傅、大将军、丞相等，通常由君主授予核心重臣，拥有最高权限与加成。
- 地方官职：如州牧、刺史、太守等，负责管理特定区域，影响内政效率。
- 军事官职：如骠骑将军、车骑将军、卫将军、四征/四镇将军等，侧重提升统率与带兵能力。
- 文职官职：如御史大夫、尚书令、中郎将等，增强智力与政治属性，利于计谋与治理。
官职晋升机制
官职晋升需满足以下条件：
- 武将的功绩（功勋值）达到一定标准
- 当前官职任期与表现评价
- 君主的信任度与势力整体实力
- 空缺职位的存在
玩家可通过“人事”指令进行官职任命与调整，合理分配官职有助于团队整体能力提升。
小贴士：高官职虽有加成，但俸禄支出也更高，需根据财政状况合理安排。
官职对能力的影响
不同官职会为武将提供属性加成，例如：
- 大将军：统率+10，魅力+5
- 丞相：政治+10，智力+5
- 州牧：所在城市开发度提升速度+15%
- 御史中丞：识破敌方计谋概率提升
这些加成在战斗与内政中起到关键作用，是战略部署的重要一环。
历史与游戏的结合
《三国志7》的官职设定参考了东汉末年的官制体系，如三公九卿、将军号等，既保留了历史韵味，又为游戏平衡性进行了适当调整。玩家在体验游戏的同时，也能了解古代中国的官僚制度。