武将培养核心体系
《三国志9》作为经典策略游戏，其武将培养系统融合了内政、军事、计略等多维度成长机制。合理的培养策略能显著提升势力发展速度与战场胜率。
本攻略将系统介绍武将能力提升途径、特技获取方法及各类型武将的定位与运用技巧。
基础能力提升方式
- 委任锻炼：将武将任命为太守或军师，通过执行内政指令（如开发、商业、训练）提升相应能力。
- 实战历练：参与攻城、野战、守城等军事行动，可有效提升武力、统率与特技熟练度。
- 特训指令：在都市中使用“特训”指令，针对性提升武将的五维能力（需消耗行动力）。
- 登用人才：通过探索或计略登用在野武将，补充新鲜血液，优化人才结构。
核心能力与特技解析
| 能力类型 | 影响范围 | 培养建议 |
|---|---|---|
| 武力 | 单挑胜率、陆战攻击力 | 多参与战斗，使用“训练”指令 |
| 智力 | 计略成功率、防御计略能力 | 执行“研究”指令，参与计略战 |
| 政治 | 开发、商业、技术研究效率 | 委任为太守，执行内政指令 |
| 魅力 | 登用成功率、单挑劝降几率 | 通过外交、探索提升 |
| 统率 | 部队指挥能力、防御力 | 担任主将参与大规模战役 |
特技获取：武将通过特定行动积累熟练度，达到阈值后自动习得特技（如“枪将”、“火神”、“筑城”等），特技对战斗与内政有显著加成。
不同定位武将培养策略
根据武将初始能力与潜力，制定差异化培养方案：
- 内政型：重点提升政治、智力，委任为太守，主导都市开发与技术研究。
- 军事型：强化武力、统率，频繁参与战斗，积累实战经验与特技熟练度。
- 全能型：均衡发展五维，可胜任太守、军师、主将等多重角色。
- 特殊型：如高魅力武将，可专精外交、探索与人才登用。
高级培养技巧
善用游戏机制可加速培养进程：
- 利用“伪报”、“扰乱”等计略锻炼智力型武将。
- 在安全区域组织小规模冲突，为新武将积累战斗经验。
- 通过“技术”研究提升整体都市效率，间接增强武将内政表现。
- 注意武将适性（山、野、城、水），委任时匹配地形可发挥最大效能。